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3月18日,东体对变《东方体育日报》发文对中国女足主教练米利西奇进行了点评。米利没苦满
该媒体写道:
亚洲杯四强是中国女足参赛史的底线。曾九次赢得亚洲杯冠军的硬吃中国女足国家队,最差成绩就是内部四强。这一次,人士米利西奇带队止步四强,阵或虽未突破底线,东体对变但也和以往很多次一样,米利没苦满属“并列最差”成绩。西奇既然如此,硬吃米利西奇要留任吗?内部
米利西奇的上一任是水庆霞,而水庆霞率领的人士中国女足赢得了上一届亚洲杯冠军。那么,阵或米利西奇给中国女足带来的东体对变是进步还是退步?先不说复杂的战术体系和球队建设,只说成绩和表现。自2024年上任以来,米利西奇带队除了若干友谊赛外就踢了一次“永川国际邀请赛”,一次“东亚杯”,一次亚洲杯。“永川邀请赛”对手很弱,没有参考意义。“东亚杯”得了亚军,但对韩国和中国台北队两场比赛表现很不好,甚至让中国台北队在对阵中国队的历史上第一次取得进球,而且进俩。这一次亚洲杯更“进”一步,竟然在90分钟内被中国台北队0比0逼平。这是进步还是退步?毋庸赘言!
对澳大利亚的上半场45分钟,中国队踢得很好,被进球后又很快扳回来,此外也创造出多次机会。但到了下半时就体能明显不足,无法对澳大利亚球门造成威胁。如果能维持上半时的强度,鹿死谁手还未可知!体能之伤,正源自对中国台北队的四分之一决赛打满了120分钟,此外还要加上王霜累计黄牌停赛的代价。
战胜朝鲜的比赛之后,有球队内部人士感叹道:“把正确球员放在正确位置让她自己发挥……”这应该是对米利西奇总是变阵——甚至乱点鸳鸯谱——做法的不满。相比对孟加拉的首场小组赛,对乌兹别克斯坦的比赛换了九名首发,对朝鲜的比赛又换了六名。前两场是考察和迷惑朝鲜,第三场赢了,那都可以。但对中国台北队又换了六名队员,结果就是“没苦硬吃”,直到加时赛才吃下定心丸。早点赢球让主力有充分休息时间,不香吗?
到了对澳大利亚的半决赛,米利西奇再换六人(这其中有王霜停赛的被动换人)。一届亚洲杯,场均换人次数超过六次也是创下历史了。可频繁变阵并没有取得既定的目标,反倒创下参赛史的“并列最差”成绩,换人的人也该换了吧?
去年在温布利0比8输给英格兰之后,足协动了换帅念头但未果,因为友谊赛没能触发解约条件。如今的亚洲杯是正规比赛,而历史上最差成绩的四强肯定也不是触发续约的条件……
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